TRANSPARENCIA

Equivalente al Accountability anglosajón, se refiere a la apertura por parte de Gobiernos y Administraciones al escrutinio público, mediante sistemas de clasificación y difusión que reducen los costos de acceso a la información del gobierno. La transparencia no implica un acto de rendir cuentas a un destinatario específico, sino la práctica de colocar la información en la vitrina pública para que aquellos interesados puedan revisarla, analizarla y, en su caso, usarla como mecanismo para sancionar en caso de haya anomalías reflejadas en su contenido. Una organización que abre sus procesos al escrutinio, vigilancia y crítica de los demás es una organización transparente, y no lo es en caso contrario.

 

OPEN DATA

Datos y documentos publicados por Gobiernos y Administraciones que pueden ser libremente utilizados, reutilizados, redistribuidos y combinados con otros datos públicos y privados, por cualquier persona, y que se encuentran sujetos, cuando más, al requerimiento de atribución y de compartirse de la misma manera en que aparecen. Los datos publicados deben ser primarios, no elaborados.
Sus dos orientaciones son:

  • Para los ciudadanos. En este sentido, forman parte del concepto de Transparencia.
  • Para profesionales y empresas. En este sentido, son un instrumento de promoción económica.

 

BUEN GOBIERNO

El concepto de Buen Gobierno se usa para describir la forma en que los Gobiernos toman decisiones, establecen políticas públicas, dirigen los asuntos y gestionan los recursos públicos. En última instancia, se asocia al nivel de calidad democrática de la acción de gobierno.
El Buen Gobierno incluye valores y principios de actuación tales como:

  • Sometimiento al imperio de la Ley.
  • Fortalecimiento de la transparencia.
  • Sensibilidad ante las demandas ciudadanas.
  • Participación y colaboración de la ciudadanía.
  • Orientación al consenso.
  • Equidad social.
  • Eficacia y eficiencia.

Declaración Institucional

MISIÓN

 

El Centro Hospitalario "Hospital Intermutual de Levante" es un Centro Mancomunado de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cuya Misión se centra en la Prestación de un excelente servicio de atención sanitaria a sus pacientes, basada en una práctica clínica innovadora que integre la investigación y la innovación al más alto nivel científico, humano y profesional posible, generando valor a sus Mutuas y a la sociedad en general a través de poner medios disponibles adecuados para alcanzar el diagnóstico de cada paciente con el menor riesgo, en el tiempo más breve posible, con el menor coste y en las condiciones menos gravosas para el paciente, la Mutua y la Sociedad.

 

VISIÓN

 

Liderazgo en el abordaje multidisciplinar de la SALUD INTEGRAL del paciente a través de una gestión por procesos.

 

PRINCIPIOS Y VALORES

 

La Declaración de Principios del Hospital Intermutual de Levante son elementos esenciales e inseparables al servicio de los profesionales y pacientes. Por ello, todos los trabajadores del Hospital han de conocerlos y deben comprometerse a cumplirlos, en todas y cada una de las actuaciones que realicen en nombre y por cuenta del propio Centro, que han de hacer suyas de manera libre y con responsabilidad. Estos principios deben basarse, entre otros, en los siguientes aspectos:

  • Ajustar la actuación del Hospital Intermutual de Levante a los principios de INTEGRIDAD y TRANSPARENCIA, velando siempre por la Calidad de los Servicios Sanitarios prestados y procurando la mejor asistencia posible a los pacientes.

  • Excluir de las actuaciones del Hospital Intermutual de Levante todas aquellas prácticas que conlleven:

    • Menosprecio al Patrimonio de la Seguridad Social

    • Otorgamiento de Beneficios Extraordinarios

  • Ajustar a un estilo de trabajo y de ética profesional basada en los siguientes aspectos:

    • Respeto a la vida, a la dignidad y a la libertad de cada persona

    • El paciente tiene el Derecho a recibir un trato digno y a una atención adecuada, junto a la protección delicada de su intimidad personal y corporal durante todo el proceso hospitalario.

    • Confidencialidad de la información basada en el secreto profesional.

    • El conocimiento, la competencia y los valores humanos de cada profesional puestos al servicio de los pacientes

    • El trabajo en equipos multidisciplinares

    • La innovación, como fruto de la investigación y bajo el seguimiento, en todo momento, de los criterios de adecuación médica que emanen de los distintos colegios profesionales correspondientes.

    • Respeto al entorno y al medio ambiente

    • Búsqueda de la calidad a través de la mejora continua